Inventage AG
Seit 2000 bauen wir massgeschneiderte, digitale Lösungen für unsere Kunden — und wir lieben es! Unser Handwerk ist das Software-Engineering mit JavaEE und modernsten Web-Technologien unter Einsatz von Open Source Software-Komponenten (OSS).
Die Geschäftsleitung der Firma besteht aus Stefan Stolz (CEO), Edwin Steiner (CTO), Markus Dätwyler, Rainer Müller, Peter Siska, Lars Stucki und Gianluca Vinzens. Das gesamte Inventage Team zählt heute 42 Mitarbeiter:innen.
In den 22 Jahren durften wir in einigen Branchen unsere Erfahrungen sammeln. Durch die Langfristigkeit unserer Beziehungen zu den Kunden und unseren Mitarbeitern, konnten wir so viel Fachwissen aufbauen.
Gründung der Firma durch Stephan Lötscher, Alex Gfeller, Stefan Stolz und Lars Stucki. Firmensitz ist Dietikon. Stefan Stolz übernimmt die Geschäftsführung.
Rainer Müller und Edwin Steiner stossen als Partner dazu.
Die Inventage AG zieht nach Zürich in den Technopark um.
Inventage wird 10 Jahre alt. Dieses Ereignis wird im Papiersaal im Sihlcity mit Kunden, Partnern und den Mitarbeitern gefeiert.
Inventage ist gewachsen und braucht neue Räumlichkeiten. Mit dem Technopark ist man sehr zufrieden und so bezieht die Inventage das heutige Grossraumbüro im 5. Stock.
Markus Dätwyler wird Partner bei Inventage.
Mit der Einführung der jährlichen Code Camps fördert Inventage den Wissensaustausch und die Weiterbildung in schnell wachsenden Technologien.
Peter Siska stösst als Geschäftspartner dazu. Sein Fachgebiet ist das Frontend Engineering.
Inventage lanciert die neue Cloud-native Uniport Plattform. Sie bietet unseren Kunden die Grundlage, sichere Portallösungen zu bauen und Applikationen anbieterübergreifend effizient integrieren zu können.
Wir erweitern unser Angebot um Consulting Services rundum das Open Source Identity & Access Management (IAM) Keycloak und eröffnen das erste Keycloak Competence Center der Schweiz.
Unser langjähriger Mitarbeiter Gianluca Vinzens wird Mitglied der Geschäftsleitung und unterstützt Inventage vor allem im Bereich Business Development und Innovation Management.
Durch organisches und kontrolliertes Wachstum konnten wir eine sehr mitarbeiter- und projektorientierte Firmenkultur aufbauen. Voneinander Lernen und miteinander Lachen sind wichtige Aspekte der Zusammenarbeit bei Inventage.
Ergonomisches und effizientes Arbeiten mit der individuellen Hardware sind uns genauso wichtig wie regelmässige Weiterbildung und selbstständiges Formen der Fachkarriere. Darin unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv.